У новому проєкті Трудового кодексу України вводяться сучасні формати зайнятості: дистанційна, надомна робота та робота з гнучким графіком; також планується збільшення тривалості оплачуваної відпустки до 28 днів, відповідно до європейських стандартів. Про це повідомила заступниця міністра економіки Дарія Марчак під час телемарафону «Єдині новини».
Вона зазначила, що кількість типів трудових угод зросте з шести до дев'яти.
Кодекс також закріплює нові формати праці: віддалену, надомну та гнучкий графік.
Марчак пояснила, що дистанційна робота визначається як окремий вид трудового договору, що має бути узгоджений між роботодавцем та працівником.
Дистанційна робота може поєднуватися з офісною. Наприклад, договір може передбачати, що працівник працює два дні в офісі, а три - віддалено. Це рішення фіксується в угоді.
Кодекс також визначає пріоритетність дистанційної роботи для певних соціальних груп, таких як вагітні жінки або батьки малюків до півтора року. Працівники, які стають жертвами мобінгу, можуть тимчасово перейти на дистанційну роботу до вирішення проблеми. Таким чином, дистанційна робота стає засобом захисту.
Новий кодекс також передбачає скасування застарілих обмежень, адаптуючи законодавство до сучасних реалій.
«Сьогодні трудове законодавство обмежує можливості жінок з дітьми працювати вночі. Наприклад, акушерка, яка має маленьку дитину, не може працювати у вихідні. Кодекс усуває ці обмеження&, - зазначила Марчак.
Серед інших новацій - підвищення гарантій щодо відпусток.
«Зараз законодавство передбачає 24 дні відпустки на рік, але європейські норми вимагають 28 днів. Це наближає нас до європейських стандартів, надаючи працівникам додаткові 4 дні відпустки», - додала вона.
Марчак підкреслила, що після ухвалення нового кодексу роботодавцям не потрібно буде переукладати договори. Проте, якщо трудові відносини не оформлені, у роботодавця буде рік на їх документальне оформлення.
7 січня 2026 року уряд схвалив проєкт нового Трудового кодексу, який набуде чинності після ухвалення Верховною Радою та підписання Президентом.